newジョブ とは？
”はたらく”を支え、寄り添う
日本では高齢化や人口減少が進む中、人手不足が深刻化しています。なかでも、医療・介護、物流・交通、保育、建設、飲食など、人々の日々の暮らしを支えるのに不可欠な仕事「エッセンシャル・ワーク」における人手不足は深刻です。世界的にも、テクノロジー活用により事務職の効率化が進む一方で、人の手が欠かせないエッセンシャルワークの重要性は上がっており、求職数や賃金の向上が見込まれています。
タクシー・ライドシェアなど地域のひとの移動を支えるモビリティ事業に取り組むnewmo（ニューモ）は、地域社会のインフラを支えるエッセンシャルワーカー市場に特化した人材事業「newジョブ」を2025年8月に正式リリースしました。
newmoは、現在、大阪府内で3社のタクシー事業者をグループに迎え、タクシー車両は約1,000台、従業員数1,500人を超える体制で事業を展開しています。newmoグループに参画したタクシー会社においては、特にタクシー乗務員の採用拡大に注力し、自社チャネルの強化やWeb広告の改善を実施しました。
交通事業者として培った採用力をエッセンシャルワーカー市場全体の採用支援に活用し、求職者と企業のマッチングを通じて社会課題の解決に挑みます。
ライフスタイルは人それぞれ、大切にしたい価値観も、働く理由も異なります。
newジョブは、関わるすべての人たち――働く方、ご家族、採用企業、地域社会――それぞれの幸せを大切にしながら、「はたらく」を支えるパートナーとして、未経験者やシニア層、女性など幅広い人材が、エッセンシャルワーカーに挑戦し活躍する後押しをします。
その一人ひとりに向き合うプロセスそのものがキャリアアドバイザー自身のやりがいとなり、働く私たち自身の幸せにもつながっています。
🏢会社紹介
老舗のタクシー会社がnewmoグループに参画
起業・経営の経験者がnewジョブを立ち上げ
newmoは2024年に創業した交通分野のスタートアップ企業です。元メルカリ日本事業統括のCEO・青柳をはじめ、IT分野で経験豊富な経営陣が揃い、累計199億円の資金調達を実施（2025年7月時点）。東京・大阪に拠点を置き、大阪ではnewmoグループのタクシー事業者3社合計で約1,000台のタクシーが日々移動の足を支えています。
詳しい会社概要はこちらをご覧ください。
💛わたしたちが大事にすること
🛠️生産性と効率を高め、やりがいを感じられる仕事を
生産性の高い働き方を常に意識しており、私たちはUX専門のチームを作り、積極的に新しい技術を取り入れています。これにより、キャリアアドバイザーは事務作業に時間を費やすことなく、求職者の方一人ひとりに向き合う時間、すなわち「人にしかできないサポート」に集中できます。専門の部署がユーザー体験（UX）を考え、効率的でありながらも、心からやりがいを感じられる環境を整えています。
🤝大きな決断に寄り添う、人にしかできない支援を
その結果、CA自身が「求職者の人生に貢献できた」というやりがいを感じられる場面が日々生まれています。
転職やキャリアチェンジは、人生の大きなターニングポイントです。特に未経験分野に挑戦する方や、業界を変える方にとっては、不安や迷いがつきもの。
私たちは、そうした方々の不安に寄り添い、「この一歩を踏み出してよかった」と思ってもらえるような人にしかできないサポートを提供しています。
💛雰囲気の良いチーム
「求職者に良い体験を届けるには、まずは自分たちが良いチームであることが大切」。それが私たちの考えです。
誰かの小さな成功もチームみんなで喜び、困ったときには自然と助け合う。そんな温かいチームワークが、私たちの強みです。事業の立ち上げ期ならではの少人数体制だからこそ、顔の見える関係性の中で、日々ざっくばらんに意見を出し合い、改善を重ねています。
⏰働きやすさ
残業の少なさや柔軟な働き方を通じて、ワークライフバランスのとれた働き方を実現しています。長く、安心して働ける環境があるからこそ、目の前の仕事に集中し、高いクオリティの支援を届けることができます。
🗓️キャリアアドバイザーの1日
💡newジョブ キャリアアドバイザーの1日（例）
9:00 始業・チームミーティング（朝会）
11:00 求職者へ架電・オンライン面談、ニーズをヒアリング
12:00 ランチ休憩、チームの人と近所のお店へ
13:00 これから面接を受ける求職者の方と面接対策
14:00 求職者へ架電・オンライン面談
16:00 チームメンバーとの相談
18:00 退勤
🙋newジョブで働くひと
鈴木さん 2025年入社
転職を希望する求職者の方の集客を担当しています。立ち上げ間もない組織なので、チームでにぎやかに試行錯誤しながら取り組んでいます。 第一志望の内定を勝ち取った求職者の方から感謝の言葉をいただいた際には、「転職という人生の節目のサポートができて良かった！」とやりがいを感じます！
山中さん 2025年入社
キャリアアドバイザーとして、転職を目指す求職者の皆さまのサポートをしています。システムを開発するエンジニアとの距離が近いため、手間がかかる作業がどんどん改善され、求職者の方に向き合う時間をしっかり取りながら業務を行えています。 フラットな環境で、数字に追われすぎずのびのび業務が行える環境も魅力です！
misakiさん 2025年入社
新卒で地方銀行に入行し、法人・個人営業を経験。約4年間勤務したのち退職し、10ヶ月のキャリアブレイク期間を経て、自身の価値観と向き合いながら人材業界への転身を決意しました。2025年11月、未経験でnewmoのエッセンシャルワーカー特化型人材紹介事業「newジョブ」にキャリアアドバイザーとして参画。現在は立ち上げフェーズの組織の一員として、求職者支援と仕組みづくりの両面に挑戦しています。
nozさん 2025年入社
実業団バスケットボール選手としてキャリアをスタートし、その後東京消防庁の消防士として約4年半、人命救助の最前線に立ってきました。より広い社会に影響を与えたいという想いから民間へ転じ、大手人材会社でキャリアアドバイザーとして活躍。チームMVPを受賞するなど成果を上げましたが、「看板を外したときの自分の価値」を問い直し、家族の介護によるキャリアブレイクを経て、0→1フェーズのnewmoへ参画しました。現在はエッセンシャルワーカー特化型人材事業「newジョブ」の立ち上げメンバーとして、事業づくりと求職者支援の両面に挑戦しています。
akiraさん 2025年入社
通信営業を経て医療・製薬・ペット業界などで10年以上にわたり人材紹介に携わってきたキャリアアドバイザーです。派遣・紹介の両面型コンサルタントとして経験を重ねる中で、「完成された型」に沿う支援スタイルに違和感を抱き、候補者への貢献を最大化できる環境を模索していました。そんな中でnewmoと出会い、タクシー業界という未経験領域かつ0→1フェーズの人材事業「newジョブ」へ参画。現在はこれまでの知見をチームやプロダクトに還元しながら、“チームで創る”新しいキャリア支援の形づくりに挑戦しています。
yusukeさん 2024年入社
新卒でコンサルティング会社に入社。2009年から2016年まで在籍ののち、医療系スタートアップの立ち上げに参画。2017年に福利厚生系スタートアップに入社。ビジネスサイドの幅広い領域をカバーし、2018年より取締役COOとして事業全体を管掌。さらに大きな社会課題へのチャレンジの場を探す中でnewmoと出会い、2024年10月より参画。2025年にnewジョブ立ち上げ。現在はCAイネーブルメント担当として研修作成、実施を主に担当。AIを駆使し、CA一人一人にあったきめ細やかな育成環境の構築を進めています。
kuさん 2024年入社
ソフトウェアエンジニアとして、キャリアアドバイザーの皆さんが求職者の支援に集中できるようシステム開発をしています。AIがいろいろできるようになっても、人間の心を動かすのは人間の熱量です。人間でなくてもできることをすべて巻き取り、人間にしか作れない時間を最大化する。人の仕事を"人の仕事"に戻すことが目標です。
nusukeさん 2024年入社
新卒からWeb業界でソフトウェアエンジニアとしてキャリアを積んできました。現在はエッセンシャルワーカー特化型人材事業「newジョブ」のエンジニアとして、フロントエンド・バックエンドを問わず、キャリアアドバイザーの皆さんの生産性を最大化するための仕組みづくりに取り組んでいます。 人生の中で「仕事」が占める時間は大きいからこそ、その意思決定をサポートできることに人材事業ならではのやりがいを感じています。求職者の方にとって最善の選択ができるよう、技術の力でCAさんが求職者と向き合う時間を最大化していきたいと思っています。
💚応募はこちら
newジョブでは一緒に働くメンバーを大募集しています！
現在以下の職種を募集しています。少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひご応募ください。
■キャリアアドバイザー（経験者）
■キャリアアドバイザー（未経験者）
■キャリアアドバイザー（マネージャー候補）